人事制度企画担当／食品メーカー

【年収500万円～】【栃木本社】【転勤無し】

求人内容

仕事内容: 人事制度の見直しに伴い、人事制度企画・運用の経験がある方を募集します。現在の人事制度は社外のコンサルタントが入り構築したもので、数年間運用してきましたが、企業規模が拡大した事でいくつか問題も発生しています。
どのような人事制度に改定していくか方向性はある程度考えていますが、現在、社内に人事制度企画を経験した者がいないため、新たに経験のある方を採用したい考えです。具体的には下記のような業務をお任せします。

【具体的には】
・現在運用している人事制度の課題抽出
・現存の人事制度をベースとした新規人事制度の企画立案および導入
・新人事制度導入後の運用
※全く新しい人事制度を構築するのではなく、現在運用している人事制度をベースとして改定するイメージです
※人事制度構築を主体的に行っていただく内容となっておりますが、管理職やリーダークラスでの経験が無い方でも検討しますので、興味のある方はお気軽にご相談ください。
募集背景: 社内人事制度の再構築・改定を内製化するための人員募集

勤務地: 栃木県矢板市
転勤有無: なし
想定年収: 500万円～600万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
通勤手当（上限あり50,000円）　資格手当　役職手当　管理職手当　家族手当　時間外手当　家賃補助（転居を伴う場合）　退職金制度あり（勤続3年以上）
休日休暇: 週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　育児・介護休業　※年間休日114日

業種: 食料品（メーカー）
特徴: 同社の主力商品は大手コンビニへの導入シェアを90％以上を確保。本社工場は国際基準の衛生設備を備えており、堅調に工場やオフィスを増やし売上も拡大している。
売上: 50～100億円
従業員数: 250～300名

管理会社: リージョンズ株式会社（栃木）
求人ID: 21225
担当コンサルタントより: 会社規模の拡大による人事制度の見直しをしている中で、これまでは外部のコンサルタントに制度構築を依頼していましたが、社内で内製化するために新たに経験のある方を採用しようと考えています。栃木県でも有名な菓子メーカーで人事制度企画／運用の求人が出ることは珍しいと思います。詳細が気になる方はぜひ一度、ご相談ください。

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
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