工法開発／AeroEdge株式会社【東証グロース市場上場】
【栃木本社】【転勤なし】【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- 航空機エンジン部品の製造に関して、設計済み製品の量産に向けた工法開発をお任せします。
【具体的には】
・受注製品の工程設計、改善
・製造技術/要素技術の開発
・治工具の改善
・新技術/加工設備/ソフトウェアの調査、導入検討
・顧客との打ち合わせ対応（営業同行、工程改善提案、検証報告など）
・既存工程の見直し、品質改善
※使用ソフト：CATIA V5、hyperMILL、NX、Mastercam
＜配属先について＞
配属先は「生産本部 技術部」です。部長以下12名が在籍しており、30～40代のメンバーが中心に活躍しています。
＜業務環境について＞
同社はサフラン・エアクラフト・エンジンズ社とTier1契約を締結し、グローバル市場において高い競争力を持つ企業です。
難加工材であるチタンアルミ製タービンブレードの量産技術を強みとし、今後は新たな量産ビジネスや新材料の開発にも取り組んでいます。 - 募集背景
- 組織強化
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯下記いずれかの知見/経験（目安10年以上）
・部品加工における工程設計
・治具設計、製作
・切削工具および工具の選定
・機械加工（精密部品や難削材） - 優遇要件
- ◯航空機部品の加工や製造技術に関わる経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県足利市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 700万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、時間外ほか）、各種制度（退職金、確定拠出年金、資格取得支援、育児休業、育児短時間勤務、借上げ社宅、再雇用ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日 ※祝日は会社カレンダーによる）、GW・夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 【AeroEdge株式会社／東証グロース市場上場】
2015年に菊地歯車株式会社の航空宇宙事業部門から独立し設立。日本企業として初めてサフラン・エアクラフト・エンジンズ社とTier1契約を結び、仏エアバス製「A320neo」や米ボーイング製「737MAX」に搭載される新型エンジン「LEAP」向けチタンアルミ製ブレードを製造しています。
世界でも数社しか保有しない高度な加工技術により、現在LEAPに使用されているブレードの約4割を同社が手がけています。また、この技術を強みに、新材料・新技術の開発やグローバル市場でのシェア拡大を目指しています。 - 売上
- 36億200万円（2025年6月期）
- 従業員数
- 169名（2025年7月1日現在）
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 24743
- 担当コンサルタントより
- LEAPエンジン向けのタービンブレードを担うメーカーとして、世界有数の高難度加工技術を保有しています。設計から量産まで一貫して携われるため、技術者としての成長機会が豊富です。
2024年には新工場が竣工し、生産体制がさらに強化されるなど、企業としても拡大フェーズにあります。今回の募集は、そうした成長の要を担うポジションです。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
