【宇都宮・新規事業所】法人営業職（リーダー候補）／株式会社アテック
【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- ■概要
・新事業の拡大に伴い、新たに開設した栃木営業所の、オープンスタッフ（営業等／管理者候補）を募集します。
■担当業務
・大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集いたします。
※技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。
■具体的には
【既存顧客9割／新規1割】
・一人当たり3~5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。
・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。
■同社の魅力
（1）働きやすさ
【フレックスタイム制を導入】
働き方が多様な時代。完全週休2日制、残業月20~30時間など、ワークライフバランスを重視しています。
（2）会社・チームの雰囲気
技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。
※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります
■同社の強み
「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました
また、IPO(上場)を数年後に控え、業界の枠を超え新事業展開も模索中 - 募集背景
- 事業所開設にあたっての増員募集
採用条件
- 学歴
- 短期大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・何らか営業や販売（個人・法人問わず）のご経験がある方
- 優遇要件
- ・なんらかリーダー経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 450万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当 通勤手当 退職金制度（在籍3年以上） 資格取得支援（上限50％まで補助あり） 通信教育受講支援 社員教育制度（各種技術研修 新人・マネジメント層向け研修 外部英語研修等） 役職者手当 財形貯蓄 職能人事 資格一時金制度 資格取得報奨金（5000円～10万円支給） 財形貯蓄 親睦会 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日のみ） 年間有給休暇10日～20日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 ※大型連休も取得可能です ※年間休日121日
企業情報
- 業種
- 人材サービス
- 特徴
- 同社は、1988年4月8日に設立された本社を愛知県名古屋市に構える技術系アウトソーシング・人材派遣企業。従業員数は2025年8月末時点で1，200名超であり、ソフト職・機械職・開発総合職・電子・電機職・管理部門まで幅広い技術系人材を擁している。同社の強みは、主に(1)自動車産業を中心とした“ハード＋ソフト”領域での蓄積された実績。(2)契約形態の柔軟性と顧客対応力。(3)教育・育成体制と社風。特に(3)については、「技術者のための会社を創る」という理念を掲げており、技術者との定期面談の実施、意向に沿わない転勤なし、個人の市場価値を高める為の研修の実施、家族も含めた社員旅行など、技術者（従業員）ファーストを体現している。その結果、業界で平均30％となっている新卒離職率が同社は10％を切っており、働きやすい環境であることが数字にも表れている。現在業務委託の割合が60％であるが、2030年には80％を目指しており、さらに技術者が働きやすい環境を整えようとしている。
- 売上
- 89億7000万円
- 従業員数
- 1184名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（栃木）
- 求人ID
- 25673
- 担当コンサルタントより
- 「エンジニアファースト」を掲げるアウトソーシング企業です。魅力的な福利厚生や働きやすさで他社とは一線を画す技術者派遣会社での営業ポジションです。
ご興味ある方はぜひエントリーください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
