求人情報

勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

472万円～628万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客企業の中長期的な事業成長を実現するための経営コンサルティング業務全般を担います。顧客の多くは栃木県内の中小企業の経営者および役員です。

【具体的な支援内容】■経営コンサルティング業務　■M&Aアドバイザリー業務　■経営計画策定業務　■補助金・助成金支援
【支援の流れ】(1)新規企業開拓 ※紹介または直接開拓　(2)経営者へのヒアリング/課題の可視化/提案書作成　(3)社内外の専門家と連携し、実行フェーズを設計・推進 ※個人で抱え込まず、社内の得意領域を持つメンバーと連携し、チームで対応いただきます

中小企業は課題の幅が広く、ひとつの経営判断が与えるインパクトが大きいという特徴があります。サクシードは、後継経営者育成や事業承継、財務、金融、DXなど複数の事業を展開し、さまざまな経営局面にある顧客に寄り添いながら支援しています。

【報酬体系について】同社では固定給に加え、成果に応じた報酬制度を採用しており、個人およびチームで創出した付加価値が中長期的に報酬へ反映される仕組みとなっています。案件は個人で完結するものだけでなく、チームで連携して推進するケースも多く、役割分担や専門性に応じて収益が分配されるため、強みを活かしながら成果創出に関わることが可能です。入社初期は基礎的な知識・スキルの習得を重視しつつ、段階的に担当領域を広げていく想定であり、中長期的には専門性と実績に応じて年収を大きく伸ばしていくことが可能な環境です。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部に所属し、原価計算と固定資産管理を中心に、経営判断に直結する数字の管理・分析業務を担当いただきます。

【具体的には】
◆原価計算
・材料費、労務費、経費を含む製造原価の計算及び集計
・品種ごとのコスト分析、利益率分析、改善提案
・生産計画、実績、予算に基づく原価予測
・為替影響を考慮した海外輸出製品の原価計算
・設備投資計画に関わる原価試算、会計処理
◆決算及び固定資産管理
・月次、四半期、年次決算に向けた数字の取りまとめ
・設備、機械、工具など固定資産の管理、減価償却計算
・月初の業績会議資料作成（前月の経営数値の分析～公開及び今月のアクション計画のベース資料作成）
◆その他改善業務
・生産管理システムや財務会計ソフトの運用及び改善
・製造現場や資材調達部門との連携によるコスト管理

【所属部署】
管理部経理担当5名（管理部長50代1名、課長代理50代2名、40代1名、30代1名）

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部に所属し、原価計算と固定資産管理を中心に、経営判断に直結する数字の管理・分析業務を担当いただきます。

【具体的には】
◆原価計算
・材料費、労務費、経費を含む製造原価の計算及び集計
・品種ごとのコスト分析、利益率分析、改善提案
・生産計画、実績、予算に基づく原価予測
・為替影響を考慮した海外輸出製品の原価計算
・設備投資計画に関わる原価試算、会計処理
◆決算及び固定資産管理
・月次、四半期、年次決算に向けた数字の取りまとめ
・設備、機械、工具など固定資産の管理、減価償却計算
・月初の業績会議資料作成（前月の経営数値の分析～公開及び今月のアクション計画のベース資料作成）
◆その他改善業務
・生産管理システムや財務会計ソフトの運用及び改善
・製造現場や資材調達部門との連携によるコスト管理

【所属部署】
管理部経理担当5名（管理部長50代1名、課長代理50代2名、40代1名、30代1名）

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勤務地

栃木県下都賀郡壬生町

想定年収

480万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社で、経理財務に関する業務を行っていただきます。

【具体的には】
・月次及び年次決算業務
・海外拠点との連結決算業務
・年度予算作成業務
・予実管理資料の作成と検証
・原価計算
・資金繰り表の作成
・キャッシュフロー計算書の作成

経理財務として経験を積んでいただき、近い将来管理職となっていただく事を期待します。
※年に数回、国内・国外拠点への出張があります

【組織について】
管理本部経理部経理課に所属していただきます。経理部は5名体制となっており、経理課、財務課と分かれていますが業務は両課横断的に行っております。

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SE部署のマネジャー候補として下記の業務全般にかかわっていただきます

【具体的には】
・自社で運用している生産管理システム等の管理・運用
・ネットワーク・サーバー等の管理運用
・PCや通信機器等の手配・管理


【組織について】
生産システム課（20名規模の組織）

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SE部門のマネージャー候補として、社内システムやITインフラの運用・管理をお任せします。

【具体的には】
・生産管理システムなどの運用/保守
・ネットワーク/サーバーの運用/管理
・PCや通信機器の手配/管理

＜配属先について＞
配属先は生産システム課で、現在約20名が在籍しています。

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勤務地

栃木県真岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用内外装樹脂部品の射出成型金型製作に関する以下の業務について即戦力として担当いただきます。

【具体的には】
・金型作成に関する仕様書・企画書の作成
・樹脂流動解析ソフトによる検証結果の確認、評価（インジェクション成型がメイン業務）
・CAD使用による製品情報確認

※転勤について
技術研究・開発の組織は真岡の開発センターに集約されていますが、技術サポートなどの観点で国内もしくは海外拠点への転勤、長期出張等の可能性はゼロではありません。
（転勤なしの雇用形態も応相談）

※通勤について
マイカー通勤となります

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、ハイブリッド自動車用エンジン部品の設計業務を担当します。

【具体的には】
■エンジンに使う部品の仕様を選定する　資格決めた仕様どおりに部品が性能発揮するかを確認する　■市場投入して問題無いかを検証する

【使用ツール】
PowerPoint、Excel、Word などの Office 系ツール、CATIA 3Dモデリングおよび作図ツール、その他専用ツール

【やりがい】
・エンジンはハイブリット車と言えども、車両の性能を決定づける重要部品ですので、責任感を持てます。市販化される際には大きな達成感があります。
・設計、テスト、製造など多くの部門と連携し、限られたリソースで最大の成果を出す協働の面白さがあります。

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、以下記載の(1)もしくは(2)の業務を担当します。

(1)四輪電子プラットフォーム研究開発
～統合ECUや各種制御ECU(自動運転/運転支援システム/車体電装部品/IVIシステム)～
四輪商品開発会社の一員として、特定のECUや要素技術に留まらず、機種開発の中核を担う電子プラットフォーム担当として活躍していただきます。
自動運転・運転支援、車体電装、IVIといった複数領域を横断しながら、車一台分の商品要求を踏まえた仕様整理、システム構成検討、ECU統合、完成車での動作確認・適合までを一貫して担当します。このポジションの役割は「技術を成立させること」ではなく、市場に投入できる四輪商品として、品質・安全・使い勝手を含めて完成させること。機種開発の節目ごとに発生する課題に対し、関係部門と調整しながら現実解を導き出し、「この仕様で世に出せる」という判断に責任を持つ立場になります。

(2)運転支援/自動運転システムの研究開発
～アウトキャビンセンシング/車両制御～
運転支援・自動運転機能の商品化を担う主担当として、機種開発に深く関わっていただきます。
アウトキャビンセンシングによる外界認識と、ブレーキ・ステアリング等の車両制御を組み合わせ、「お客様が実際に使う場面で安心して任せられる機能」に仕上げることがミッションです。設計・シミュレーションだけでなく、実車評価や走行試験を通じて、機能の限界や苦手シーンを自ら確認し、仕様や制御を調整。単に動く技術ではなく、「どの車種で、どの性能レベルとして提供するか」「商品として成立するか」という視点で判断を行います。

【使用ツール】
Vector tools/dSpace tools
Matlab, Simulink,TargetLink ,ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer, Doors, PREEvision, JIRA/Confluence, オシロスコープ, Autosar,C言語, ホンダ専用ツール群, 一般的PCソフト( Excel, Powerpoint, Word ) 等

【キャリアイメージ】
入社1年：担当機能の機種開発担当者
入社3年：担当機能の機種開発リーダー
入社5年：担当機能の品質管理者

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、四輪車の内装部品（トリム）に関する樹脂設計を、開発初期から量産まで一貫して担当します。

【具体的には】
■内装部品（トリム）の設計実務　■商品性・要件・法規などを満たすための機能検討および関連部門との調整　■自ら提案した仕様について、評価イベントでの対応・検証
自らの提案を製品に反映し、その評価まで携わることで、開発の質を高める「提案型エンジニアリング」を実践できるポジションです。

【やりがい】
ユーザーが毎日触れる内装品質を自ら創り上げ、企画から量産まで一貫して携われます。デザイン性と技術力を融合しながら成長でき、あなたの提案がそのままクルマの価値向上につながり、やりがいを実感できます。

【組織について】
人数：32人、年齢構成：20代～50代

【使用ツール】
MS Office(Excel、PowerPoint、Teams、OneNote)、Catia V5,V6

【キャリアイメージ】
入社3年：リーダー、入社5年：判定者

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、室内電装部品の開発及びテスト業務を担当します。

【具体的には】
■四輪向け室内照明及び操作デバイスの制御ソフトウェア開発　■スイッチ/室内照明の開発初期から量産立ち上げまでの研究・ソフト(制御仕様)・テストに関する業務（企画提案、機能要件確認、関連機能との調整、制御仕様確認、要件テスト、イベント対応、報告資料の作成・報告等）

【やりがい】
車両全体の照明・操作系の商品性・成立性を達成することで、お客様にわかりやすい価値を届けられるシステム/部品なので、”創る喜び”へのやりがいを実感できます。

【組織について】
人数：8人、年齢構成：20代～50代

【使用ツール】
MS Office(Excel、PowerPoint、Teams、OneNote)、オシロスコープ、CANoe、通信ロガー等

【キャリアイメージ】
入社3年：リーダー、入社5年：判定者

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勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町

想定年収

550万円～751万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Hondaの四輪車開発における、エアコン部品の設計業務を担当します。クルマの快適空間を創り出す「エアコン部品」の中でヒーターコントロール/HVAC/コンプレッサー/コンデンサー等の車両搭載開発に携わります。単なる図面作成ではなく、上流のアイデア創出から最終製品化まで一貫して関わることができ、“自分の設計がクルマの快適性を生む” という大きなやりがいを実感できるポジションです。

【具体的には】
■機能を満たすエアコン部品のCATIAを用いた設計・データ作成・レイアウト作成　■エアコン性能・機能の検討、技術的な検証　■ボディー、電装等の関連部門との仕様・レイアウト調整　■サプライヤとのエアコン部品仕様調整・技術折衝　■設計意図を実現する量産立上げまでの品質確認　など

【やりがい】
クルマにとって「快適性」は、走行性能やデザインと同じくらい重要な価値です。その中心となるエアコンシステムの設計は、ユーザーの体験を左右する“目に見えない品質”を創り上げる仕事です。企画段階から量産立ち上げまで一貫して携わることで、自分のアイデアが実際の車両となって世の中を走り、世界中のユーザーの生活をより快適にする喜びを味わえます。また、HVAC・コンプレッサー・熱交換器といった複数領域の要素技術を扱うため、熱・空調・機構などの幅広い知識を活かしながら、“クルマ全体を理解したエンジニア”へ成長できる点も大きな魅力です。開発を主導する裁量の大きさ、Hondaの四輪車開発をHondaのエンジニアとして技術を磨く環境、そして自分の設計が乗員の心地よさにつながる実感。この仕事でしか得られない大きな達成感があります。

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

411万円～672万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高い安全性と信頼性が求められる航空機のエンジン部品等の品質保証・品質管理を担当いただきます。
【具体的な業務内容】■航空機エンジン部品を対象とした品質保証および品質管理業務　■品質マネジメントシステムを継続的に維持・改善する業務　■顧客や外部機関を含む品質監査への対応業務　■計測・測定に関する仕組みづくりや運用管理　■不適合発生時の原因分析および是正・予防措置の実行管理　■社内工程およびサプライヤー工程を通じた品質維持・改善活動

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県足利市

想定年収

411万円～672万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学的な知見を活かして、エンジニアとして評価・分析などを担当いただきます。
【具体的な業務内容】■鋳造材料に関する分析および評価業務　■分析精度を維持するための分析機器管理業務（キャリブレーション）　■分析結果をもとに工程改善につなげるための鋳造工程エンジニアへの情報共有　■定型的なフレームワークを用いた課題整理・解決業務　■社内分析チームの運営・管理に関わる業務　■化学系の専門知識を活かした関連業務

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気設計部 筐体設計課に配属。電気ユニット製品の構造部品レイアウト設計・外装ケース設計を中心に、技術文書作成、製品評価試験、社内外との技術的調整を担当いただきます。
【具体的な業務内容】■電気ユニット製品における内部構造や外装に関する設計業務　■設計内容や評価結果を整理し、社内外で共有するための技術資料作成　■設計した製品に対する評価試験を行い、その結果を文書としてまとめる業務　■設計内容を実際の製造につなげるため、社内関係部門や組立協力工場、取引先との技術的な調整・折衝

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

薬事部に配属。以下の業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】■海外市場向け医療機器に関する申請資料作成および申請対応　■国内における動物用医療機器の登録・申請に関する対応業務　■人用医療機器を対象とした国内薬事申請および登録対応　■国内外の医療機器関連法規制の情報収集および調査に関する業務

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はSUBARUの連結子会社として、航空機の設計・生産技術に加え、航空宇宙領域を支える情報システムの整備・運用も担っています。情報システム課では、SUBARU航空宇宙カンパニー全体の業務システムを対象に、社内基幹システムの運用・開発を担当。外販向けではなく、設計・製造・事務系部門を支える「社内IT」が主業務となります。

【具体的な業務内容】■社内基幹システムの運用・保守　■業務改善に向けたシステム改修・開発　■ベンダー（外部IT企業）との調整・折衝　■社内ユーザー部門との要件整理・課題抽出　■技術系/製造系/事務系システムの整備・運用　■ネットワーク・サーバー・セキュリティ関連業務　■ERPシステム等の導入・改修プロジェクト対応

航空機の開発・製造を支える技術系システムから、人事・原価管理などの事務系システム、ネットワーク・インフラ領域まで、幅広いシステムに携われる点が特徴です。既存パッケージの導入・カスタマイズだけでなく、要件に応じて内製開発も行っており、システム全体を俯瞰しながら業務改善に関わることができます。

【システム領域例】■CADなどの技術情報システム　■製造計画/生産管理システム　■人事/原価管理システム　■ファイルサーバ、イントラネット　■無線LAN管理、Firewall、ネットワーク監視システム など

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はSUBARUの連結子会社として航空機設計を中心とした技術サービスを担う企業です。生産技術課は設計部門と連携し、製造工程を支えています。設計から製造まで一貫した技術支援体制が特徴です。本ポジションは、航空機部品の製造に関わる生産技術業務を担当します。

【具体的な業務内容】■航空機部品の生産技術検討（CATIA V5やDELMIAなどのツールを活用し、デジタルツイン上での最適な製造ラインの構築・検証を行います）　■製造工程設計および作業手順検討（宇都宮製作所内という立地を活かし、現場の技能職と議論を重ねながら、1mm・1秒の精度と効率を追求した工程を設計します）　■設計部門との技術調整（図面や設計意図に基づき、製造観点からのフィードバックや調整を行い、設計と製造の架け橋となります）　■生産性・品質向上に向けた技術支援（既存工程の改善だけでなく、生産技術力の底上げをリードします）

※大規模プロジェクトの最前線で開発に携わりたい方は、SUBARU航空宇宙カンパニー半田工場などに出向となる場合あり（5～10年に一度程度、数名～10名規模）。期間はプロジェクトにより異なるが（半年～数年）、通常は出向はほとんどなく、転勤もなし。半田工場へは必要に応じて出張で対応することが基本で、頻度も少ない。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はSUBARUの連結子会社として航空機設計を中心とした技術サービスを担う企業です。技術部・航空機設計課は、同社の中核を担う部門であり、旅客機・防衛航空機・ヘリコプター・無人機など、多様な航空機の構造設計に携わっています。本ポジションでは、航空機構造部品の設計エンジニアとして、航空機の中央翼・主脚ドア・翼胴フェアリングなどの構造設計業務を担当。設計だけでなく、解析・検討・製造部門との調整まで一貫して関わることができます。単なる図面作成ではなく、「軽量化」「強度」「生産性」など多面的な観点から設計を行うため、高度な技術力を身につけられる環境です。また、SUBARU航空宇宙カンパニーの開発案件に深く入り込みながら、航空機開発の最前線に携われる点も特徴です。

【具体的な業務内容】■航空機構造部品の設計業務　■3DCADを用いた設計・図面作成　■構造検討・強度検討　■技術資料・設計資料の作成　■生産技術部門との設計調整　■開発・量産プロジェクトにおける技術対応　■設計改善・コスト低減検討
【対象製品例】■ボーイング向け中央翼　■主脚ドア　■翼胴フェアリング　■防衛航空機関連部品　■ヘリコプター/無人機関連構造部品 など

※大規模プロジェクトの最前線で開発に携わりたい方は、SUBARU航空宇宙カンパニー半田工場などに出向となる場合あり（5～10年に一度程度、数名～10名規模）。期間はプロジェクトにより異なるが（半年～数年）、通常は出向はほとんどなく、転勤もなし。半田工場へは必要に応じて出張で対応することが基本で、頻度も少ない。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業における自社プロダクトの設計・開発から、リリース後の運用・改善まで一貫してお任せします。

【具体的には】
◯プロダクト開発
・新規事業プロダクトの設計/開発（主にバックエンド）
・API設計/データベース設計
・基盤機能の実装（パフォーマンス改善/セキュリティ対応など）
・リリース後の運用/保守/改善開発

◯技術設計
・アーキテクチャ設計/技術選定
・UIを意識した実装/UXの改善

◯プロジェクト推進
・プロダクトマネージャー/デザイナー/営業/経営陣との連携
・技術面からの企画提案およびプロダクト開発の推進

＜業務環境について＞
新規事業の立ち上げフェーズで、少人数チームによる開発体制です。AI支援開発ツールも活用しており、技術選定や設計から関わる機会があります。開発メンバーの提案を取り入れながら、スピード感を持って開発を進めています。

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