求人情報

勤務地

栃木県小山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手プレカット会社の強みを活かし、注文住宅やリフォームの営業をおこなっています。

【具体的には】
・新築住宅営業
・リフォーム営業
・アフターメンテナンス対応
※社有車使用
※作業服・携帯貸与

【インセンティブ制度あり】
新築住宅契約数に応じたインセンティブがあります。
毎月の固定給は変動なく、安定しています。

【配属先について】
・メンバー7名（男性5名、女性2名）で構成される職場です。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

480万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日焼け止めやファンデーションなど粉体を原料とする化粧品に用いられる分散物（ディスパテーション）の品質保証を担っていただきます。

【具体的には】
■国内、国外向けメイクアップ用中間製品（カラーディスパーション）、サンスクリーン用中間製品（サンスクリーンディスパーション）の開発から販売における品質保証
■サプライヤーの品質管理体制の評価、指導、原材料の品質確保
■市場品質情報のフィードバックの収集、分析を行い製品、プロセスの改善計画策定
■化粧品関連法規の順守、関連各所への対応
■特許調査および出願業務
■米国本社で製造している製品を日本工場にて同品質の製品を製造するプロセス確立
■分散機器を使用した試作品の製造、研究開発業務

【組織について】
・宇都宮工場は9名の組織です。

★平均残業時間は月5時間。ワークライフバランスを取りやすい労働環境です

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

500万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

関東圏を中心とした採用活動を担当いただきます。経営層の考えを知り、今後どの様な人材が必要か考え採用実務をしていく仕事です。入社後は業務の進め方や技術用語なども学ぶ必要があります。人事は会社の経営を左右する重大な業務です。社員と互いに知恵を出し合いながら進めていただきます。

＜具体的には＞
・求人広告や採用関連広報資料の企画制作
・会社説明会、面接などの選考を含めた入社までの一貫対応
・全国の理工系大学、高専、工業高校の訪問、関係構築（出張あり）
・会社行事の企画、運営（入社式、内定式など）
※上記業務により休日出勤が発生する場合は代休取得

拠点立ち上げに携わることができます。
将来は、栃木オフィスの拠点長としての活躍を期待しています。

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

500万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーを中心とした技術支援を行っている当社において、エンジニアが安定的に活躍できる体制づくりのため、現場と社内をつなぐ“ハブ”として動いていただきます。

＜具体的には＞
■営業部門と連携した案件開拓
・顧客先担当者から情報収集、要件整理
・技術者の提案支援
■配属先（常駐先）に常駐しているエンジニアの就業マネジメント
・就業状況ヒアリング、勤怠フォロー、就業評価
■社内人材の稼働調整・育成
・営業部門と連携し、配置、教育、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進
■定着率向上・離脱防止
・技術者のフォロー、トラブル対応
■KPI管理・報告業務
・稼働率、粗利、人数などの数値管理と報告
■採用の推進
・採用部門との要件すり合わせ

＜業務の進め方＞
・顧客（主に自動車関連メーカー）への定期訪問またはWeb商談
・エンジニアとの1on1面談（対面／オンライン）
・営業・採用部門との社内連携

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーの車両開発プロジェクトにおいて、3DCADを用いた設計業務を担当していただきます。
NX・CATIA・SOLIDWORKSなどを活用し、部品設計からアセンブリ設計まで、開発工程に直接関わるポジションです。

＜具体的には＞
■メンバークラス
・車両部品の3Dモデリング（新規作成・設計変更対応）
・アセンブリ設計および干渉チェック
・設計検討に伴う解析用モデル作成
・設計評価、不具合対応
・設計標準書／マニュアル整備

■リーダークラス
・顧客との設計要件のすり合わせ
・開発スケジュール／作業計画の立案
・設計レビューの実施
・メンバーへの技術指導、育成
・品質・納期管理
・チームビルディング

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーの車両開発プロジェクトにおいて、CAEツールを用いた解析業務を担当していただきます。
Simcenter3Dなどを活用し、構造・強度・振動などの解析を通じて、車両開発の設計検証・性能評価を担うポジションです。

＜具体的には＞
■メンバークラス
・構造／強度／振動などのCAE解析業務
・解析用モデルの作成および簡略化（CADデータの加工含む）
・メッシュ作成、境界条件設定、解析実行
・解析結果の評価、レポート作成
・設計部門へのフィードバック、不具合要因分析
・解析手順書／標準書の整備

■リーダークラス
・顧客との解析要件のすり合わせ
・解析計画の立案（工数見積・スケジュール管理）
・解析結果の技術説明、レビュー対応
・メンバーへの技術指導、育成
・品質・納期管理
・チームビルディング

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車メーカーの車両開発プロジェクトにおいて、TECNOMATIX（Process Simulate(Robotics)／Plant Simulation など）を用いた製造シミュレーション業務を担当していただきます。
デジタル上で生産ラインやロボット動作を再現し、工程設計の検証・生産性向上・設備計画最適化を担うポジションです。

＜具体的には＞
■ メンバークラス
・ロボット動作／溶接工程／組立工程のシミュレーションモデリング
・3Dレイアウト作成、設備配置検討
・干渉チェック、可動域検証
・サイクルタイム検証、工程能力分析
・ラインバランス検討、ボトルネック分析
・シミュレーション結果の評価・レポート作成
・工程設計部門への改善提案
・シミュレーション手順書／標準書の整備

■ リーダークラス
・顧客との工程要件／設備要件のすり合わせ
・シミュレーション計画立案（工数見積・スケジュール管理）
・工程改善提案、技術レビュー対応
・生産能力検証結果の報告・説明
・メンバーへの技術指導、育成
・品質・納期管理
・チームビルディング

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勤務地

栃木県芳賀郡

想定年収

525万円～712万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車業界の生産技術分野におけるDXプロジェクトに参画し、PLMソフトウェアの導入支援および運用業務をご担当いただきます。
運用業務から担当いただき、システム導入・構築業務、そして上流工程へステップアップいただけます。

■システム導入・構築業務および運用
・ソフトウェアのインストールおよびバージョンアップ対応（インフラ、データベース）
・導入検証（仮想環境構築、初期設定、他システムとの連携要件、セキュリティ要件、手順書作成、顧客環境での検証など）
・カスタマイズ開発（BMIDE：Teamcenterのカスタマイズツールを使用）
・応用インストラクション対応・二次障害対応（業務理解、開発・インフラ・製品知識、英語力が必要）
・BOM（部品表）データの管理
・ソフトウェアの導入時およびアップデート時の評価業務
・インストラクション・テクニカルサポート

■上流工程・技術提案業務
・要件定義・システムアーキテクチャー設計・プリセールス活動など

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勤務地

栃木県佐野市

想定年収

480万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ドリームクリエイトでは営業担当者を置かず、設計士自身がお客さまとの対話を通じて家づくりを進めていきます。単なる設計スタッフではなく、お客さまの夢を形にするトータルサポート役として活躍していただきます。

＜具体的には＞
■お客さまへのプレゼン
・モデルハウスなどに来訪されたお客さまに対して、同社で手掛ける住宅の魅力を説明します。
■お客さまとの打ち合わせ
・お客さまのご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、理想の住まいを提案します。
■土地探し・資金計画のサポート
・設計の視点から最適な土地選びを提案し、資金計画の相談にも対応します。
■プランニング・設計デザイン
・各種プランニング、デザイン設計、実施設計まで一貫して担当します。
■施工部門との連携
・設計の意図を現場に反映するため、現場監督や施工スタッフと密にコミュニケーションを取ります。

＜ポジションの特徴＞
営業担当者ではなく設計士自らお客さまと向き合うスタイルです。営業的な役割を担いながら、設計のプロとしてお客さまの希望を叶えます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両センターでの建設機械・車両の整備・メンテナンス・修理を担当していただきます。自社保有車両（重機、ダンプ 等）が主な対象となり、宇都宮市内の事業所に配属予定です。

【具体的には】
●車検整備業務　●修理業務
※車両の中でも特にエンジン周りの整備が多いです


※年収は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

レンタル建機の営業・営業サポートをご担当いただきます。当社では業界未経験の方はまず営業担当をサポートする営業サポート業務（レンタル品入出庫点検や配達、伝票起票、来客・電話対応などの営業に付随する業務全般）からスタートし、同社が取り扱う商材や業界知識を身につけていただきます。その後営業担当としてルート営業と新規営業をお任せいたします。
※営業エリアは各営業所所在地の近隣市町村までです。また、宿泊を伴う出張はありません。
※宇都宮市内の営業所を想定していますがご希望があればご相談ください。

◆ポイント
社員のほとんどが業界未経験での入社です。未経験の方をすぐに営業に出すことはないため、段階を経たスムーズな業務習得が可能です。個人へのノルマ付与はなく、営業所単位の営業目標に向け組織全体で協力し合いながら、業績向上を目指します。また、営業所では主任→課長→営業所長（40代半ばが多い）といったキャリアパスがあります。将来的に勤務実績と能力次第では、本部付けのエリアマネージャー職をお任せいたします。

※年収は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備の機械設計をご担当いただきます。
既存設備改善から新規設備導入まで多岐に渡る業務をお任せいたします

◆具体的には
・生産設備の機械設計(新規設備・治工具設計など)
・仕様確定、構想設計、見積・発注、導入デバック、立上げ等の一連作業全般（ロールtoロール設備や自動化推進設備の担当を想定しています）
・品質・生産性向上を目的とした既存設備改善作業全般
・試作研究や開発業務、および新技術の調査・習得
・既存装置・設備の保全・トラブル対応

ご自身の専門性を活かして、設備設計・技術開発を行っていただきます。将来的には、開発リーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

850万円～1,150万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外人事課の課長候補として、海外赴任者管理およびグローバル人事戦略の推進をお任せします。
実務運用にとどまらず、海外拠点と連携しながら人事制度の整備や拠点横断での統一方針策定をリードするポジションです。

【具体的には】
・海外赴任者管理全般（給与/ビザ手続き/住居手配/労務対応）
・海外勤務規程の整備および運用統括
・グローバル人材戦略の立案および実行推進
・グローバル人事制度の統一推進
・語学研修/異文化研修の企画運営
・海外人事課メンバーのマネジメント

＜配属先について＞
配属先は人事労務部 海外人事課です。同社のグローバル展開を支える中核機能として、各国拠点との橋渡しを担っています。国ごとの法制度や文化的背景を踏まえた制度運用が求められるため、幅広い知識と柔軟な対応力が必要とされます。

＜働き方について＞
勤務地は本社・栃木事業所または東京オフィスのいずれかを予定しており、希望を考慮のうえ決定します。リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務・給与課は、持続的成長を目指している同社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。

具体的には

■人事・給与業務
・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求
・シェアードサービスの拡充と品質維持
・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金/ESOP/持株会

■HRテック／改革支援
・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携
・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化
・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理

■従業員サービス
・働きやすい職場・柔軟な働き方の実現（ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション）
・JOB型人事制度の理解・浸透（社員からの問合せ受付と回答）

■人事機能支援
・データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員/HRBP向けレポート作成支援

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事労務部にて、従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行を担当いただきます。

【具体的には】
・人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。
・人事評価の効率化と公正化： スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。
・キャリア形成支援： 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。
・組織の活性化とエンゲージメント向上： 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。
・JOB型の制度運用： 報酬の改定、企画、運用

【ポジション】
人事労務部 タレントマネジメント課

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,050万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務経理部における新設ポジションである税務専門インディビジュアル・コントリビューター（IC ※管理職相当）として、税務の観点から経営判断を支え、経営課題の解決を担います。

【具体的には】
・税務リスク分析および対応策の検討
・税務申告書の作成およびレビュー
・移転価格文書の作成/更新
・事業部門/機能部門からの税務相談対応
・M＆Aにおける税務デューデリジェンスおよびスキーム検討
・グループ内再編や人事施策に伴う税務検討
・税務コンプライアンスの維持/強化

＜ポジションについて＞
配属先は財務経理部です。税務専門ICとして、財務チーム、単体決算チーム、連結決算チームを横断的に支援します。税法改正や海外税務対応を含む高度専門領域を担います。

また、外部専門家を適宜活用しながら、社内税務アドバイザーとして幅広い役割を担っていただくことも期待されます。

＜働き方について＞
国内他事業所を中心に月1～2回程度の出張があります。リモートワークは週1回利用可能で、フレックスタイム制を導入しています（コアタイム10時～15時）。原則は栃木本社勤務ですが、東京オフィス勤務とし、週1回栃木本社へ出社・週4日リモートワークとする働き方も相談可能です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業創出およびDX活用に向けた企画・推進業務をお任せします。

【具体的には】
・新規事業創出に向けた市場調査/技術動向分析/ビジネスモデルの構築
・DX活用に向けた企画/推進
・DX技術を活用した新規事業テーマの企画/検討
・社内関連部署/社外パートナーとの連携/調整
・プロジェクト推進

＜働き方について＞
国内出張は月2回程度、海外出張は年0～1回程度です。月平均残業時間は10時間程度で、リモートワークは週1回程度利用可能です。フレックス制度も活用されています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Smart Factory構築に向けた技術戦略立案および新規プロセス開発のリードをお任せします。
設備・プロセス両面からの提案を行い、原理試作の推進や関連部署との連携調整を通じて、主力製品群のSmart Factory化を促進していただきます。

＜入社後のキャリアプラン＞
まず新規プロセス開発組織に所属し、会社理解および製品知識を深めていただきます。その後、統括課長としてプロジェクトのリードおよびマネジメントを担っていただくことを想定しています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートガバナンスの強化に向け、取締役会・株主総会運営をはじめとした経営支援業務をお任せします。

【具体的には】
・取締役会および株主総会事務局業務
・社外取締役を含む役員のサポートおよび各種調整
・説明資料/議事録/開示資料などの作成
・経営者人事や役員報酬に関する実務
・エグゼクティブ採用および経営リーダー育成施策の推進

＜業務環境について＞
取締役会運営やコーポレートガバナンス、人事領域など幅広い業務を担当します。入社後は経験やスキルを踏まえて、担当業務を決定します。

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勤務地

栃木県鹿沼市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

１．本部運営（経費・人員・重要施策の管理）
・生産統括本部の年度計画・中期計画の立案支援
・経費・人員計画の策定、予実管理
・本部内の重要施策（効率化・改革PJ 等）の企画・推進サポート

２．原価管理
・製造原価の分析・予実管理
・原価構造の可視化、改善提案の立案と原価低減プロジェクトの進捗管理

３．投資管理
・生産設備投資の審議資料作成・妥当性評価
・投資計画の集計および進捗管理
・投資効果の検証（費用対効果など）

４．国内子会社管理
・子会社の業績モニタリング、課題抽出
・生産計画・原価・設備投資に関するレビュー
・工場管理部門とのコミュニケーション窓口


【業務のやりがい・魅力】
・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事
・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける
・自身の提案が、生産性向上やコストメリットなど“組織の成果”として目に見える形で表れる
・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる
・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる

【身に付くスキル】
・経営視点と戦略思考：会社全体を俯瞰した意思決定の理解／生産戦略や中期計画の策定プロセスへの参画
・原価・管理会計の専門スキル：製造原価の構造理解／原価低減企画の立案力と成果検証
・ファイナンス思考：投資妥当性の評価手法（ROI、回収期間、感度分析など）／投資効果検証の実践スキル
・その他：プロジェクトマネジメント／データ分析／資料構成力／コミュニケーション力・調整力

【入社後のキャリアプラン】
1年目：本部運営・原価管理を中心に業務に慣れる
2～3年目：投資管理・子会社管理など難易度の高い領域を主担当として担当
4年目以降：本部主要プロジェクトリーダー／国内子会社の管理責任者／生産企画課のマネジメント層（課長候補）

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