勤務地

栃木県小山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

小山本社（栃木県小山市）経理財務部にて、経理業務をおこなっていただきます。

【具体的には】
・月次決算業務
・決算書類作成業務
・税務申告作成業務
・業績報告資料作成
・各支店に対する経理事務指導
・その他一般経理処理　等

【組織について】
メンバー9名（男性3名、女性6名）で構成される部署です

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向けに、カーリースによる「車を所有する負担を減らし、賢く利用する仕組み」を提案するソリューション営業です。

【具体的な業務内容】■担当顧客への定期訪問（1人あたり50～100社程度担当）および新規開拓　■課題のヒアリングや情報収集（車両の維持コストが高い/メンテナンス対応が煩雑/事故が多くて保険料が増えている…）　■最適なリースプランの提案（台数/車種/契約期間/リース形態…）　■事故や保険対応などに関する課題ヒアリング　■メンテナンスや保険などの付帯サービスの提案　■リース契約締結～納車対応～アフターフォロー

会社として、単なる車の貸し出しではなく、企業が抱えるモビリティ課題を深く掘り下げたうえで、オーダーメイドの提案を行う「提案型ソリューション営業」へと転換を進めていることから、たとえば課題のヒアリングやプレゼンテーションには専用のフォーマットも用意されています。最初は既存顧客のフォローからスタートし、慣れてきたら徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。法人営業室には現在15名程度の人員構成で、ベテラン層と若手がバランスよく在籍しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定、記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県栃木市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生検針や特殊針（＝樹脂成型品および金属部品を用いた医療機器）の国内外に対する薬事申請を担当いただきます。

【具体的な業務内容】■医療機器の製造販売承認・認証・届出等に関する申請書類の作成および関連業務　■医療機器申請における当局やPMDA、登録認証機関との対応・折衝　■海外薬事に関する申請書類の整備、現地代理人との連携（英語使用シーンあり）　■社内の設計開発や品質管理部門との連携　■製品仕様変更時の薬事対応

1年ほど前に、品質保証部門に薬事申請業務に特化した「薬事課」を設置。これまで「品質保証課」で担っていた薬事機能を独立させ、より専門性の高い体制へと強化しています。薬事課には現在6名ほどが所属しています（派遣社員も含む）。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定、記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県栃木市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部グローバル営業課に配属、海外営業に従事していただきます。

【具体的な業務内容】■新規販売代理店開拓、展示会への参加 ※年数回程度の海外出張が発生します　■既存顧客フォロー（新製品説明や契約に関する折衝、見積書作成ほか）　■販売促進ツールの作成（プレゼン資料や動画、カタログほか）　■マーケティングチームと協同した営業戦略立案

【組織の状況】欧米やヨーロッパを中心に世界30ヵ国に80社の取引先を持っていますが、今後はアジア圏など現在のテリトリー以外の国々に進出することを想定しており、たとえばすでにタイに駐在員事務所を設置するなどしています。また既存顧客についても、まだまだシェアを上げていくことができると考えており、攻めの営業活動をリードしていただくことを期待しています。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プレカット用のCADデータ入力を行います。
(※プレカットとは機械制御による全自動木材加工です。)
工務店様、ビルダー様から頂いた木造住宅の図面を基に、プレカット専用CADを使用して建物の骨組み図面や 工場での加工データを作っています。
一般住宅からハイレベルな建築物まで幅広く作図をしていきますので、スキルアップを図る事ができます。

【配属先について】
・メンバー35名（男性22名、女性13名）で構成される職場です。

【勤務地】
・生産本部　CADセンター 小山CAD室／栃木県小山市神鳥谷300-3

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手プレカットメーカーであるハイビックの営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対し、プレカット製品を中心とした住宅資材全般を販売していただきます。
お客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案するお仕事です。

【具体的には】
・ハウスメーカー・工務店様に対する木材建材・住宅資材の提案営業
・大工・工務店様に対する建築資材の販売営業
・商品プレゼンテーション→受注→納期管理→納材→アフターフォロー と一連の業務を担当していただきます。

※社用車を使用します
※作業服・携帯貸与します

【配属先について】
・メンバー5名（男性4名、女性1名）で構成される職場です。

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勤務地

栃木県小山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手プレカット会社の強みを活かし、注文住宅やリフォームの営業をおこなっています。

【具体的には】
・新築住宅営業
・リフォーム営業
・アフターメンテナンス対応
※社有車使用
※作業服・携帯貸与

【インセンティブ制度あり】
新築住宅契約数に応じたインセンティブがあります。
毎月の固定給は変動なく、安定しています。

【配属先について】
・メンバー7名（男性5名、女性2名）で構成される職場です。

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勤務地

栃木県

想定年収

680万円～940万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概略、期待役割、募集背景
㈱デジタルハーツホールディングス経営管理本部/経財部の管理職。部長に次ぐ副部長またはグループリーダー（課長職）での採用です。
管理職であり、かつ関係者や部下と共同作業でタスクに対処して頂くプレイヤーです。
連結決算と開示、税務申告と計算、伝票入力や決算処理等で、税理士法人やサービス会社の外注を多く利用。決算数値や開示書類の多くは外部リソースで作成されますが、内容の正確さ等に対する“目利き”が求められます。
当社グループの基幹事業は非製造、非開発型の事業形態でPLに管理比重があり、特に労務原価が多い特性を有します。BSでは持分法以上のグループ会社（のれん等の評価）や連結対象外の投資案件の評価の比重が高いです。
これらの連結決算での取りまとめが最大タスクです。海外子会社が多く、また海外事業を拡張する事業戦略からも、不定期で英語使用が求められます。
海外拠点はシンプルな管理体制のため、現地関係事務所等との直接連携もあります。

・連結決算の確定、開示業務の統括
上場会社の四半期・年次の連結決算について、統括として数値確定、開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）を完成。決算発表や会社法書類や有報等提出までの、一連の工程管理と遅延の無い進行。
上記業務に対して担当管理職として責任を有する。
関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、業務委託先との調整等。
・持株会社や主要子会社の決算関連業務
・監査対応
・税務業務
・内部統制対応
・M&A案件への対応
・契約管理
・その他
経営層から発する案件等対応、経理業務の改善や効率化、組織運営と後進の指導育成、職場の労務管理、経理関連システム対応、必要な会議等への出席、その他管理職としての業務。

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勤務地

栃木県

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概略、期待役割、募集背景
・㈱デジタルハーツホールディングスでの採用で、持株会社及びゲームテスト等を担う子会社㈱デジタルハーツ等の重要拠点の経理、税務業務を受け持つポジションです。
・当社グループは法人向けシステムテストを提供するAGEST事業のspin out上場を準備中であり、㈱AGESTに多くの経理要員が移籍、欠員補充と業務再編の募集となります。
・入社後は持株会社㈱デジタルハーツホールディングスや、㈱デジタルハーツ等の重要子会社の決算業務、税務業務、経理業務全般を担って頂く予定です。
・入社後は㈱デジタルハーツホールディングスの経財部所属、レポートラインは本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション を予定。
・グループ内最大の事業子会社をご担当頂くため、積極的な業務姿勢や高いコミュニケーション力により期待役割を果たし、ご自身と事業の更なる成長を志す方を求めています。
「不明な個所があっても、状況に応じて自ら考え業務を進めることができる」
「各社の事業を専門知識や経験に基づき、適切な経理処理や税務調整に誘導できる」
「経理専門会社への複数の業務委託について、段取りや業務品質をコントロールできる」
「ご自身の専門性に加え、社内外の関係者と連携して、最適解を導き出せる」
・入社後のパフォーマンスや実績に応じて、連結決算や開示業務、海外事業の経理業務など、専門性を高め拡張する可能性もあります。また、業務ルールやプロセスを自ら作り直すなど、定例業務を超えた業務に携わる機会が得られます。
・グローバル事業の拡張やM＆Aが経営戦略の重要テーマであるため、投資関連税務、国際税務、組織再編税務等、幅広いタックスプランに携わる機会があります。
・判断業務や工程管理など基礎的なマネジメント業務にも関与、将来の管理職（グループリーダー）候補としての経験蓄積機会も得られます。（当社規定による昇格試験あり）
・弊社初台オフィスが勤務地となりますが、担当業務の状況に応じてリモート勤務も可能。（担当業務内容や状況、また入社後の業務等の理解状況に応じて、リモート勤務を調整）

■担当業務概要
・㈱デジタルハーツ（主担当）、持株会社、その他子会社の単体決算業務
・担当会社の税務業務、税理士対応（主担当）
・上記の決算、税務スケジュールの調整管理、業務委託先との調整

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勤務地

栃木県栃木市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工業用のゴム・樹脂・金属製品等を、自動車やOA機器、搬送装置（ベルトコンベア等）や住宅設備を扱うメーカー等に対して提案営業していただくポジションです。

【具体的には…】
・既存のお客様先への定期訪問（訪問・WEB）
・新製品や開発課題のヒアリング
・製品仕様や素材、製造方法の企画提案
・仕入先や協力工場とのやり取り
・納期管理、見積作成、資料作成
・新規のお客様開拓　など
※社用車・スマホ貸与。県内のメーカーとのやり取りが主です。

■ 所属部署
　常駐：2名（営業1名（20代後半男性）、事務1名（30代女性））
　※責任者は東京支店と兼任で東京に常駐。栃木には2週間程度の稼動で滞在

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部として、ITインフラの管理を行っていただきます。

・サーバー管理
・ネットワーク管理
・データベース管理
・クラウド管理
・業務改善

※将来的な基幹システムの入れ替えにも携わっていただく予定です。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不人気とも言われる小売業界において、社員定着率97.8%、勤続年数平均21.64年（男性22.49年、女性15.20年）を誇る同社。配属先となる総務人事部労務グループも、現場のスタッフが安心して働くための組織づくりの一翼を担う部隊です。

【労務グループの具体的な仕事内容】■勤怠管理　■給与計算　■社会保険料の手続き　■福利厚生業務　■入社・退職の手続き　■労働安全衛生　■人事制度企画　■法改正に伴う社内規則変更および運用対応　など

【組織について】総務人事部内に「人事教育グループ」「労務グループ」「総務グループ」があります。現在、総務人事部長が同グループの課長も兼任しており、プレイヤーとしてはベテランのパート社員が2名在籍しています。パート社員は勤怠管理をメインで行っており、今回入社していただく方には「給与計算」「社会保険料の手続き」をメインで担当していただきます。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産拠点戦略部に所属し、グループ内全ての生産拠点の施設面での戦略立案と実行を担当します。中でも国内主力工場である栃木事業所と鹿沼事業所においては、大型工場建設及び改修のプロジェクトが進捗中です。また、中長期的に工場施設及びエネルギー管理の機能強化が必須であることなどから高い視座で施設企画業務に従事していただける、係長・リーダークラスの方を募集します。

＜具体的には＞
■建設プロジェクトマネジメント
工場建設に関する仕様決定及び各種調整、建設会社との折衝、工事管理業務などを通じてQCD アウトプットを最大化し、理想工場を創るマネジメント業務を担っていただきます。
■工場のCN・コスト・BCPを支える、総合エネルギー企画
施設・エネルギーに関して、CNへの対応、エネルギーコストの抑制、そして事業継続性（BCP）の強化という3つの視点を軸に、工場全体のエネルギー利用に関する中長期的な最適化を図る戦略を立案し、実行していただきます。

＜ポジションの魅力＞
新しい工場の立ち上げに深く関わるこのポジションでは、設計・建設の枠を超えて、理想の生産環境を創り上げるダイナミズムを体感できます。
また、設備・エネルギー・安全管理など工場運営に関わる最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の専門性をさらに広げていける環境です。

＜働き方＞
■出張頻度・出張先
国内製造事業所（栃木、鹿沼、登米、多賀城、恵庭）に出張あり。頻度は担当するプロジェクトにより変動いたします。
■部署の平均残業時間
約20時間/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク制度：週1～2回程度を想定
フレックス制度：積極的に活用している部署で、柔軟な働き方ができる環境です。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場のスマートファクトリー化に向けた以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
１．生産における高度な品質管理を実現するためのシステム開発関連業務
　　・様々な装置・センサーから得られるデータを収集し、品質をリアルタイムで可視化するシステムの立案、開発、運用、保守
　　・収集データを分析し、生産性や品質向上に向けた施策の提案、etc.
２．AIや機械学習を活用したプロセス自動化システム開発関連業務
　　・AIや機械学習などを用いて、作業者が行っている高度なプロセス制御を自動化するシステムの立案、開発、運用、保守など

３．新技術の調査、検討
・AIを含めたIT分野などの新規領域における新技術探索、調査および導入可能性の検討業務など

【入社後のキャリアプラン】
入社後は業務の担当責任者として、設備の構想設計から量産立ち上げまで、一連の業務を通してスキルアップと責任感の醸成を図っていただきます。将来的には、設備導入プロジェクトのリーダーとして活躍の場を設けるほか、他カテゴリの設備開発へも参画させ、5年後、10年後の生産技術組織の中核として活躍を期待します。
入社後はOJTにて業務の流れや製造プロセスの理解を深めて頂きながら、プロジェクトメンバーとして参加して頂き、職務に応じたタスクをご担当いただきます。その後、理解度に応じて小規模～中規模のプロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきながら、5年後、10年後の生産技術組織の中核としてご活躍いただくことを期待しております。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界シェアNo.1を誇るスパッタリング技術を用いた反射防止フィルムの研究開発・製品開発を担当して頂きます。

◆具体的には

・光学薄膜のUV転写を用いたプロセス開発及び導入、量産機の仕様検討及び導入
・UV硬化型樹脂の配合組成開発及び物性評価（光学・力学等）
・製品の顧客スペックインや技術対応

◆所属部署
オートモーティブソリューション事業部
当社がコンシューマーIT製品市場で強みを発揮した反射防止フィルムや光学弾性樹脂（SVR）を自動車向けに応用、展開することで事業拡大を図っています。

◆入社後のキャリアアップ
ご自身の経験や専門性を考慮し、担当顧客や担当製品(既存製品＆新規製品)をアサインいたします。数年で開発チームの中核を担って頂く人材を目指していただき、定期的な面談を通して将来のキャリアパスについても都度相談をしていきます。マネージメントや外部連携スキルの習得や希望に応じて、専門技術や語学研修をすすめていきます。

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

585万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部 情報システムグループのマネジャーとして、以下の業務を取りまとめる役割を担っていただきます。

【具体的な職務内容】■新規システムの立ち上げ、既存システムの改修における要件定義～ベンダーコントロール～テスト　■インフラ構築～運用保守～障害対応　■社内ヘルプデスク　■分析用各種データ提供 ※Excel・Access・MySQL・Oracle・SQL Serverなどを使用　■上記に係る経営層との折衝およびメンバーマネジメント

【情報システムグループのミッション】■店舗業務がスムーズに運営できるようサポートやシステム改修の管理を行う　■新規システム導入の際には要件を取りまとめて協力会社と交渉・協力しながら推進する　■非効率な業務の指摘や改善提案を行い計画実行する

【働き方について】定時後の店舗からのシステムに関する問い合わせはアウトソーシングしているため、定時以降の残業や土日の緊急対応の必要性はほとんどありません。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県宇都宮市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な職務内容】■新規システムの立ち上げ、既存システムの改修における要件定義～ベンダーコントロール～テスト　■インフラ構築～運用保守～障害対応　■社内ヘルプデスク　■分析用各種データ提供 ※Excel・Access・MySQL・Oracle・SQL Serverなどを使用

【情報システムグループのミッション】■店舗業務がスムーズに運営できるようサポートやシステム改修の管理を行う　■新規システム導入の際には要件を取りまとめて協力会社と交渉・協力しながら推進する　■非効率な業務の指摘や改善提案を行い計画実行する

【働き方について】定時後の店舗からのシステムに関する問い合わせはアウトソーシングしているため、定時以降の残業や土日の緊急対応の必要性はほとんどありません。

【組織構成について】経営企画部 情報システムグループに配属となります。現在責任者1名（40代）＋メンバー3名（20～40代）＝計4名です。

※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

750万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

R&D部門にてフォトニクス領域の以下の業務を担当いただきます

【具体的には】
１．Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PICの設計
Lumericalや電磁界シミュレータ、Tanner等のCADを用いて、Si-Photo PICの構造/レイアウト設計を行う。回路シミュレーションやSパラメータ解析等の手法を用いてPIC全体の動作予測や性能試算を行い、PICの仕様を作成する。

２．PICの評価
VNAやAWGを用いてSi-Photoウェハ/PICの性能評価/動作実証を行う。得られた結果を解析し、PIC設計最適化と仕様策定にフィードバックする。また、試作開発と量産に適したSi-Photoウェハ/PICの評価系を構築し、評価手法を確立する。


【勤務地】
リモートワークを組み合わせながら、ご都合に合わせて(1)東京オフィス(2)栃木本社・栃木事業所(3)多賀城事業所のいずれかでご就業いただきます。（面接で確認）
転居が必要な方は借上げ住宅制度の適用あり（会社規定による）

＜リモートワーク制度＞
リモートワークを主体とした働き方となります。
当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

550万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバル人事企画業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
・グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
・現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
・海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
・語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します


海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。
【ポジション】
人事労務部 海外人事課
【働き方について】
ご希望を考慮し、上記2拠点のいずれかに配属予定です。
■本社・栃木事業所
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00

■東京オフィス
勤務時間：9:00～17:45
休憩時間：45分
フレックスコアタイム：10:00～14:45

■年間休日数128日
■完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
※リモートワーク制度あり

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勤務地

栃木県下野市

想定年収

850万円～1,150万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外人事課の課長候補として以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
・グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
・海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
・語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
・海外人事課メンバーマネジメント： 育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお　任せ致します。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します


海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

【ポジション】
人事労務部 海外人事課

【働き方について】
ご希望を考慮し、上記2拠点のいずれかに配属予定です。
■本社・栃木事業所
勤務時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00

■東京オフィス
勤務時間：9:00～17:45
休憩時間：45分
フレックスコアタイム：10:00～14:45

■年間休日数128日
■完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
※リモートワーク制度あり

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